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强化教育培训 提高全员素质

强化教育培训 提高全员素质

分类:
集团新闻
2018/03/01 14:48
【摘要】:
2017年,中矿集团把教育培训作为提高全员素质的主要抓手,通过多种途径对全体干部职工开展教育培训活动,提高了全员综合素质。  公司专门开设高层领导讲习班,以领导班子成员轮流授课方式对150多名中层干部进行专业知识“扫盲充电”。组织22名一线管理者到三山岛金矿、焦家金矿等企业参观学习,选派40余名青年干部赴浙江大学进修深造。宽领域、高频次的系统性学习,进一步开阔了广大干部的视野,更新了他们的管理理念

    2017年,中矿集团把教育培训作为提高全员素质的主要抓手,通过多种途径对全体干部职工开展教育培训活动,提高了全员综合素质。
    公司专门开设高层领导讲习班,以领导班子成员轮流授课方式对150多名中层干部进行专业知识“扫盲充电”。组织22名一线管理者到三山岛金矿、焦家金矿等企业参观学习,选派40余名青年干部赴浙江大学进修深造。宽领域、高频次的系统性学习,进一步开阔了广大干部的视野,更新了他们的管理理念和思维方式,提升了综合管理能力。
    年内,公司还邀请招投标和内审领域专家对相关人员进行实战性培训,强化了风险意识和法律意识,增强了业务管理的严谨性和合规性。组织机电、生产、安全各专业青年骨干“走出去”,参加专业知识培训,进一步提升了专业技术人员的业务素质。年内,职工孙华静、郝宇分别荣膺齐鲁首席技师和烟台首席技师称号。
    为进一步拓展培训的深度和广度,公司还邀请行业专家开展了《安全原理》、《双体系建设》等一系列与职工日常工作息息相关的专题讲座;邀请交警大队民警开展交通安全专题培训,丰富了教育培训内容。以全面从严治党为抓手,组织党员干部参观职务犯罪警示教育基地,开展预防职务犯罪主题教育;邀请市委党校老师,开展从严治党主题党课教育活动,坚定了党员干部理想信念,提高党员干部拒腐防变能力。坚持培养青年职工,在劳动节期间组织青工技术比武活动,提高了青年职工的岗位技能水平;在五四青年节组织青年团员参观革命烈士纪念馆,开展重温红色党史主题日活动,鞭策和激发青年团员的工作动力。持续开展感恩教育、孝德教育,组织“学雷锋”、“学最美职工”系列活动、引导职工践行社会主义核心价值观,营造重道德、讲文明、修品行的良好氛围,全年涌现见义勇为、拾金不昧等好人好事300多人次,营造了崇德向善、风清气正的内部生态,职工素质有了全面提高。

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